Analisi Mediche Liguria e la Medicina del lavoro
Istituto Analisi Mediche Liguria offre un servizio specifico di medicina del lavoro, assolvendo a tutte le funzioni previste dalla legge, il servizio è completamente adattabile alle particolari esigenze di ogni azienda, fornendo un servizio completo di sorveglianza sanitaria.
Può anche essere fornito un servizio di sorveglianza parziale, che comprende le sole indagini diagnostiche.
La sorveglianza sanitaria nella medicina del lavoro, in ottemperanza all'obbligo previsto dall'art. 41 D.lgs 81/2008, viene svolta dal nostro medico competente, direttamente nella sede operativa dell'azienda. Lo specialista del lavoro, vi seguirà passo passo nell'attuare tutte le procedure obbligatorie previste dal testo unico in materia di sicurezza del lavoro.
Cos'è la sorveglianza sanitaria
La sorveglianza sanitaria consiste nella valutazione dell'idoneità specifica di ogni lavoratore alla sua mansione lavorativa tramite l'accertamento delle condizioni di salute del lavoratore in funzione del rischio che il suo lavoro comporta.
La valutazione comprende accertamenti preventivi e periodici che consistono in un esame clinico e indagini diagnostiche, con lo scopo di verificare l'assenza di controindicazioni alla mansione a cui il lavoratore è destinato, al fine di valutarne l'idoneità.
Il documento finale è il giudizio di idoneità, che indica al datore di lavoro eventuali consigli o limitazioni, al fine di evitare infortuni sul lavoro o malattie professionali.
Per ogni lavoratore viene redatto, e periodicamente aggiornato, un libretto sanitario di rischio dove sono annotate le condizioni psicofisiche di ogni lavoratore, compresi i risultati degli accertamenti specialistici, strumentali e di laboratorio.
Obiettivi della Medicina del lavoro
La sorveglianza sanitaria deve essere effettuata non solo perché obbligatoria, se ben condotta permette di:
stabilire con i lavoratori, attraverso il medico competente, un rapporto diretto;
raccogliere informazioni sui lavoratori, completandole con lo studio dei cicli produttivi, i sopralluoghi e le valutazioni tecniche;
approfondire le conoscenze sull'organizzazione del lavoro configurando, attraverso il medico competente, un'attività di informazione e formazione;
evitare la manifestazione di malattie, causate o meno dal lavoro, ma che con esso possono interferire, contenendo il fenomeno dell'assenteismo;
garantire al lavoratore un controllo medico dal quale potrebbero emergere patologie non ancora note al paziente, non necessariamente causate dall'attività lavorativa;
migliorare l'immagine dell'azienda.
Organizzazione della Medicina del lavoro
La sorveglianza sanitaria è effettuata dal medico competente:
nei casi previsti dalla normativa vigente e dalle direttive europee;
qualora il lavoratore ne faccia richiesta e sia ritenuta, dal medico competente, correlata ai rischi lavorativi.
La sorveglianza sanitaria comprende:
visita medica preventiva;
visita medica periodica;
visita medica su richiesta del lavoratore;
visita medica a cambio di mansione;
visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro, nei casi previsti dalla normativa vigente.
Le visite mediche periodiche, a cura e spese del datore di lavoro, comprendono le visite diagnostiche e gli esami clinici e biologici ritenuti necessari dal medico competente; sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di alcol dipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.
Gli esiti della visita di sorveglianza sanitaria saranno essere allegati alla cartella sanitaria di rischio.
Il medico competente, sulla base delle risultanze delle visite di sorveglianza sanitaria, esprime uno dei seguenti giudizi relativi alla mansione specifica:
idoneità;
idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni;
inidoneità temporanea, precisandone i limiti temporali di validità;
inidoneità permanente.
Infine, il medico competente informa per iscritto il datore di lavoro e il lavoratore.
Medicina del lavoro
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